Контроль финансово хозяйственной деятельности ано

Место нахождения АНО: Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре 1. АНО считается созданной как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке. АНО создается без ограничения срока. АНО может быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права в соответствии с целями деятельности АНО, предусмотренными уставом АНО, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Устав Ано Образец 2020 План финансово-хозяйственной деятельности Действующая в обществе система контроля за его финансово-хозяйственной деятельностью направлена на обеспечение доверия инвесторов к обществу и органам его управления. Основной целью такого контроля является защита капиталовложений акционеров и активов общества. Рекомендуется, чтобы контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества осуществлялся советом директоров общества и его комитетом по аудиту, ревизионной комиссией общества, контрольно-ревизионной службой общества, а также независимой аудиторской организацией аудитором общества. Ни одна система контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества не может гарантировать предотвращения событий, ведущих к непредвиденным убыткам. Вместе с тем создание эффективной системы внутреннего контроля снижает вероятность таких убытков.

расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных осуществлению контроля за деятельностью АНО​. построение системы внутреннего контроля в ОАО «ММК» и обществах контроль финансово-хозяйственной деятельности АНО "ХК "Металлург". Вмешательство в хозяйственную деятельность АНО со стороны Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью АНО​.

Контроль финансово хозяйственной деятельности ано

Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью АНО общим собранием избирается ревизионная комиссия в составе учредителей сроком на год или года, или лет. Выбытие отдельных учредителей ревизионной комиссии, а также избрание ее новых учредителей не является основанием для сокращения или продления срока деятельности всей ревизионной комиссии. Для организации работы ревизионной комиссии избирается ее председатель. АНО вправе вместо ревизионной комиссии избирать только одного ревизора. Компетенция ревизионной комиссии ревизора АНО включает следующие полномочия: проверка ревизия финансово-хозяйственной деятельности АНО по итогам деятельности за год, а также во всякое время по инициативе ревизионной комиссии ревизора , решению общего собрания или по требованию учредителя АНО; истребование у органов управления АНО документы о финансово-хозяйственной деятельности; созыв общего собрания; составление заключения по итогам проверки финансово-хозяйственной деятельности, в котором должны содержаться: подтверждение достоверности данных, содержащихся в отчетах, и иных финансовых документов АНО; информация о фактах нарушения установленных правовыми актами Российской Федерации порядка ведения бухгалтерского учета и представления финансовой отчетности, а также правовых актов Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности; 5. Порядок деятельности ревизионной комиссии или ревизора определяется внутренним документом — положением регламентом и т. По решению общего собрания учредителям ревизионной комиссии ревизору АНО в период исполнения ими своих обязанностей не выплачивается вознаграждение и или не компенсируются расходы, связанные с исполнением ими им своих обязанностей.

Финансовое планирование в некоммерческих организациях

Скачать файл: referat. Инфраструктура предприятия. Кадровая, учетная политика и бизнес-планирование. Заключение договоров и расчеты с контрагентами. Финансово-экономическая деятельность. Организационная и финансово-хозяйственная деятельность предприятия Глава 1.

Краткая характеристика предприятия Глава 2. Инфраструктура предприятия Глава 3. Структура и управление Центром Глава 4.

Основной целью данной практики являлось обобщение и применение на практике полученных теоретических знаний по курсу "Предпринимательская деятельность", а также выработка практических знаний, умений и навыков ведения предпринимательской деятельности, необходимых для будущей работы по специальности; приобретение опыта работы в сфере экономики.

Таким образом, цель практики можно сформулировать как применение и закрепление знаний, полученных в процессе теоретического обучения и приобретение практических сведений в области предпринимательской деятельности конкретного предприятия. При составлении данного отчёта была использована информация, предоставленная мне в изучаемой организации: копия Устава, копии лицензий, аттестатов аккредитации, договоров и другие документы. Также я использовала сведения, полученные из лекций и учебников, а также справочные материалы из Интернета.

Отчет состоит из двух разделов. Первый раздел состоит из 7 глав, которые характеризуют организационную и финансово-хозяйственную деятельность предприятия.

Второй раздел содержит разбор конкретной ситуации, происходящей на предприятии кейс-метод. В конце данного отчета приведены приложения, позволяющие более наглядно проиллюстрировать некоторые аспекты деятельности предприятия. Краткая характеристика предприятия Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" является не имеющей членства автономной некоммерческой организацией, учрежденной на основе добровольных имущественных взносов учредителя, в целях предоставления услуг в области образования.

В своей деятельности Центр преследует общественно полезные цели. Организационно-правовая форма: автономная некоммерческая организация.

Юридический адрес место нахождения постоянно действующего исполнительного органа Центра: Российская Федерация, г. Воронеж, улица Солнечная, д. Единственным учредителем Центра является Коровин Анатолий Федорович. Первоначально Центр был создан в форме общества с ограниченной ответственностью ООО. В данную организационно-правовую форму автономная некоммерческая организация Центр был преобразован в соответствии с новым Уставом. Как видно из наименования, данная организация является некоммерческой, то есть она создана не с целью получения прибыли.

Это значит, что Центр вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, необходимую для достижения общественно-полезных целей, ради которых он создан, и соответствующую этим целям. Все имущество Центра, доходы от хозяйственной деятельности являются его собственностью и не могут перераспределяться учредителем Центра. Центр осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с его назначением и только для выполнения Уставных задач и целей.

Получаемый АНО Воронежский Центр "Охрана труда" доход полностью инвестируется на нужды обеспечения, развития и совершенствования основной Уставной деятельности, о чем свидетельствуют сметы расходов на выполнение работ АНО ВЦ "Охрана труда" оказание образовательных услуг, аттестацию рабочих мест, обеспечение журналами по охране труда и отчеты об их исполнении за 2006-2007 годы, утвержденные протоколами заседаний Правления.

Основная цель деятельности Центра определена в статье 2. Решение этих задач обеспечивает достижение главной цели данного предприятия. Согласно статье 1. Также в соответствии со статьей 1.

В статье 1. Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени создавшего их Центра, который несет ответственность за их деятельность. Также Центр сам не является дочерней или зависимой компанией, филиалом или представительством по отношению к другому юридическому лицу и не является участником общественных саморегулируемых организаций ассоциаций, союзов на местном, региональном, отраслевом и федеральном уровнях.

Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" имеет в своем составе измерительную лабораторию, которая аккредитована в качестве технически компетентной измерительной лаборатории. В приложении к Аттестату определена область аккредитации лаборатории. На сегодняшний день, согласно отчету о проделанной работе за 2006-2007 годы, АНО ВЦ "Охрана труда" обеспечен достаточной технической базой, компьютерной, множительной и видеотехникой.

Глава 2. Инфраструктура предприятия Согласно статье 2. Отраслевую принадлежность предприятия можно определить исходя из цели его деятельности. В соответствии с указанной целью можно заключить, что АНО Воронежский Центр "Охрана труда" относится к образовательной сфере и сфере оказания консультационных услуг. На мой взгляд, АНО Воронежский Центр "Охрана труда" закономерно отнести к коммерческо-торговой разновидности предпринимательства, так как Центр, с одной стороны, осуществляет коммерческую деятельность оказание платных услуг , а с другой — торговую распространение журналов по охране труда.

АНО Воронежский Центр "Охрана труда" имеет лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам, указанным в приложении к лицензии, при соблюдении зафиксированных в нем контрольных нормативов и предельной численности контингента обучающихся. Также в приложении перечислены контрольные нормативы. Копия этой лицензии и приложения к ней приведены в приложении данного отчета.

Для осуществления образовательной деятельности Центр привлекает преподавателей медицинских и других вузов, а так же заключает договора для приглашения специалистов других образовательных учреждений. В соответствии со статьей 2. Отдельными видами деятельности их перечень определяется федеральным законом Центр может заниматься только на основании специального разрешения лицензии. Все перечисленные виды деятельности Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" осуществляет на платной основе.

В период с 1. Срок поверки составил 26 дней; проверяемый период — с 18. По результатам этой проверки был составлен акт, согласно которому деятельность Автономной некоммерческой организации Воронежский Центр "Охрана труда" соответствует целям, предусмотренным ее учредительными документами.

Охрана труда на предприятии Как уже отмечалось, АНО Воронежский Центр "Охрана труда" относится к малым предприятиям, поэтому специального отдела по охране труда в Центре нет. Однако обеспечение безопасных условий труда — одно из приоритетных направлений работы Центра.

Охрана труда на предприятии осуществляется посредством инструктажа сотрудников, аттестации рабочих мест, а также некоторых других мероприятий. В частности, происходит обязательное заземление всех используемых компьютеров, производится контроль температуры в помещении, обеспечивается соблюдение температурного режима и т.

Руководство Центра стремится обеспечить наиболее безопасные и комфортные условия труда для своих сотрудников, поэтому соблюдение норм Трудового Кодекса является обязательным. Работникам обеспечивается безопасность при эксплуатации зданий, оборудования; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ; инструктаж по охране труда.

Сотрудники АНО ВЦ "Охрана труда" регулярно проходят обучение работе с новым оборудованием, в том числе знакомятся с техникой безопасной работы во избежание травматизма. Также, во время прохождения практики я заметила, что компьютеры в помещении, где находятся сотрудники, расставлены таким образом, чтобы свести к минимуму возможное облучение от мониторов.

Социальная инфраструктура АНО ВЦ "Охрана труда" развита слабо: отсутствуют подразделения обеспечивающие удовлетворение социально-бытовых и культурных потребностей работников предприятия.

Так как АНО ВЦ "Охрана труда" — малое предприятие, в нем нет специализированных отделов, занятых социальной инфраструктурой. Глава 3. Структура и управление Центром Учредитель Центра участвует в управлении делами Центра в порядке, установленном действующим законодательством и Уставом и получает информацию о деятельности Центра, знакомиться с его бухгалтерской и иной документацией.

Учредитель Центра обязан соблюдать положения Устава, не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности Центра. Также этим решением был назначен ревизор по контролю за финансово-экономической деятельностью Центра — Полякова Л. Руководящие и контрольно-ревизионные органы организации сроки полномочий, количественный состав Согласно статье 3.

В состав Правления Центра входят представители учредителя, директор по должности, а также могут входить лица, являющиеся работниками Центра. Заседание Правления правомочно, если на нем присутствует более половины его членов. Решения Правления принимаются квалифицированным большинством голосов от числа присутствующих. Периодичность проведения заседаний Правления — по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. В период между заседаниями Правления единоличным исполнительным органом управления Центра, в соответствии со статьей 3.

Директором, а также лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени организации, является Коровин Анатолий Федорович. В соответствии со статьей 3. Ревизионная комиссия ревизор назначается сроком на три года и представляет ежегодный отчет о работе организации Правлению. Проводит работу по оснащению Центра технической базой — компьютерной и множительной техникой, теле- и видеоаппаратурой.

Обеспечению учебного процесса законодательной и нормативной литературой, плакатами и схемами, тематическими планами и программами обучения слушателей, оборудованию технического кабинета по охране труда.

Организует комплектование групп для обучения, руководит учебным процессом, проводит экзамены в качестве председателя комиссии по охране труда руководителей и специалистов и, после их сдачи, выдает удостоверения. Организует производственно-хозяйственную деятельность внедрения прогрессивных, современных форм управления, научно обоснованных нормативов по повышению качества проведения учебного процесса.

Заключает договора на аренду помещения, устанавливает связи с органами надзора и контроля и хозяйственными руководителями по организации соблюдения предприятиями требований охраны труда, информирует региональные и местные органы власти о нарушении отдельными предприятиями требований законодательства.

Защищает имущественные интересы в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления. Подготавливает приказы на обучение руководителей и специалистов, обеспечивает их тематическими планами и программами, диафильмами по охране труда. Контролирует соблюдение режима проведения обучений. Оформляет протоколы обучения и удостоверения о проверке знаний по работников. Участвуют в разработке и подготовке тематических планов и программам по обучению руководителей и специалистов по охране труда.

Организуют просмотр видеофильмов по охране труда. Контролируют соблюдение режима и явки слушателей на занятия и в процессе проведения обучения. Обеспечивают слушателей аттестационными листками, экзаменационными билетами, удостоверениями о проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов, проводят занятия по законодательным актам охраны труда. Оформляют протоколы обучения и удостоверения о проверке знаний по охране труда работников.

Оформляют: ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации; сводные ведомости рабочих мест; протоколы оценки травмобезопасности рабочих мест; протоколы оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты; карты аттестации рабочих мест по условиям труда; проведение измерений вредных и опасных факторов.

Подготовка к проведению занятий, обеспечение явки слушателей, комплектование групп. Составление приказов на обучение слушателей, табелей учета посещаемости и протоколов обучения. Формирование компьютерной базы данных обучающихся слушателей. Постоянно контролировать своевременное заполнение журналов регистрации инструктажа на рабочем месте, журнала противопожарного инструктажа. Вести журналы учета выдачи удостоверений по охране труда. Распределяет материальные и другие ресурсы, обеспечивающие достижения целей и задач по качеству.

Устав ано один учредитель

Скачать файл: referat. Инфраструктура предприятия. Кадровая, учетная политика и бизнес-планирование. Заключение договоров и расчеты с контрагентами.

Научные конференции России

АНО считается созданной как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке. АНО может быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права в соответствии с целями деятельности АНО, предусмотренными уставом АНО, и несет связанные с этой деятельностью обязанности. АНО имеет круглую печать с полным наименованием АНО на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием. АНО не отвечает по обязательствам своих учредителей. Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Отдельные виды деятельности могут осуществляться АНО только на основании специальных разрешений лицензий. Автономная организация может осуществлять следующие виды деятельности: Отдельные виды деятельности, требующие для их выполнения наличия специальных разрешений лицензий , могут осуществляться Автономной организацией только при условии получения соответствующих разрешений лицензий. Автономная организация вправе заниматься предпринимательской деятельностью только в порядке и при соблюдении условий, предусмотренных законодательством.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Анализ финансового состояния и хозяйственной деятельности организаций

УСТАВ Автономной некоммерческой организации «Центр развития средней общеобразовательной школы № 61»

Общие положения. Место нахождения Организации: 650055, г. Кемерово, ул. Новокузнецка Кемеровской области 16. Кемерова 22. Правовое положение Организации, права и обязанности учредителей определяются настоящим Уставом, а в части, не урегулированной им, Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О некоммерческих организациях".

Руководитель, старший менеджер

Конференция проводится дистанционно и не предполагает очного участия докладчиков. Актуальные проблемы стратегии развития предприятий в региональной экономике. Анализ качества прибыли предприятия. Анализ объемов и эффективности инвестиционной и инновационной деятельности. Анализ положения организации на рынке капитала. Анализ резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности. Анализ финансовых результатов и безубыточности предприятия.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. agocter

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Макар

    а я думал, что первым прочитал… (вот так всегда) сказано неплохо - кратко и уютно для прочтения и восприятия.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных