Документы на пенсию образец рб

Яшкова, заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Порядок представления работающих граждан к назначению пенсий и оформления необходимых для этого документов установлен Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. В соответствии со ст. Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению осуществляются работодателем по месту последней работы заявителя. Перечень необходимых для назначения пенсии документов приведен в разделе II Положения.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Таким образом, пенсия по возрасту, это не только компенсация предполагаемого снижения способности трудиться, но — заслуженный отдых. В то же время, в статье 5 настоящего Закона указывается, что право на трудовую пенсию имеют граждане, с доходов которых в период трудовой деятельности делались отчисления по государственному социальному страхованию в течение не менее чем 5 лет. Источником выплаты трудовых пенсий по возрасту является Фонд социальной защиты населения. Социальные пенсии выплачиваются непосредственно из республиканского бюджета. С 1 января 2017 г. Указом Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. Назначению трудовой пенсии по возрасту предшествует процесс расчета ее размера исходя из общей продолжительности трудового стажа и особых моментов его исчисления; расчета размера заработка, для определения величины пенсии.

ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ Форма. СПРАВКА о работе, дающей право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей. Организация работы по подготовке и представлению документов для назначения пенсии на предприятии; образцы заполнения документов. Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, для назначения пенсии (форма представления нанимателя для назначения пенсии.

Оформление кадровой службой пенсии работнику

Памятка в помощь работодателю: как правильно оформить и представить документы для назначения пенсии Нина Корхова, юрист Законодательством установлено требование о правильной и своевременной подготовке работодателем документов, необходимых для оформления пенсии работнику. Какими нормативными правовыми актами нужно руководствоваться, чтобы выполнить указанное требование и избежать ошибок? Ответы на этот и другие вопросы предлагаем рассмотреть в данной статье. Порядок представления работающих граждан к назначению пенсий и оформления необходимых для этого документов установлен Законом РБ от 17. Работодатель обязан своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные городские управления отделы по труду, занятости и социальной защите далее — органы по труду, занятости и социальной защите ст. Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению осуществляются работодателем по месту последней работы заявителя кормильца. В целях обеспечения в организации работы по оформлению и представлению документов для назначения пенсии работодатель должен определить ответственного работника группу далее — представитель работодателя.

Подготовка и представление документов для назначения пенсии

Правовое регулирование: Закон Республики Беларусь от 17. Общие положения Работники, как правило, реализуют свое право на следующие виды пенсий: трудовую пенсию по возрасту; трудовую пенсию за выслугу лет; профессиональную пенсию. Право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при стаже работы не менее 25 лет, женщины при стаже работы не менее 20 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста ст.

Исключения в части необходимого страхового стажа установлено ст. Отдельным категориям лиц пенсия может быть назначена досрочно например, на 5 лет в случаях, предусмотренных ст. Претендентов на такую пенсию также надо включить в списки. Право на пенсию за выслугу лет согласно ст. При этом п. Заметим, что с 01. Этот вид страхования введен взамен системы досрочных пенсий за работу в особых условиях труда и за выслугу лет , установленной Законом о пенсионном обеспечении. Статьей 21 Закона о профессиональном пенсионном страховании предусмотрено, что застрахованным лицам, работавшим в особых условиях труда до введения профессионального пенсионного страхования то есть до 01.

При этом при определении права застрахованного лица на такую пенсию в качестве недостающего специального стажа, предусмотренного Законом о пенсионном обеспечении, учитывается соответствующий профессиональный стаж.

Согласно ст. Перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09. Заметим, что законодательство обязывает нанимателя оформлять документы на пенсию в случаях, предусмотренных Законом о пенсионном обеспечении.

В отношении профессиональной пенсии такой обязанности у нанимателя не предусмотрено. Например, Инструкцией о порядке назначения и выплаты профессиональных пенсий, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.

Ниже рассмотрен порядок действий по оформлению документов на трудовые пенсии по возрасту и за выслугу лет. Шаг 1. Назначение ответственного лица Согласно части первой ст. В соответствии с п. Согласно части второй п. Соответствующая обязанность является одной из функций кадровой службы организации подп. Если в организации нет кадровой службы специалиста инспектора по кадрам , то в такой ситуации можно назначить другого специалиста, непосредственно оформляющего документы о приеме на работу, об увольнении и т.

Издание приказа руководителем организации в отношении самого себя о назначении ответственным , полагаем, излишним, так как в отсутствие отдельно выделенного ответственного лица таковым будет руководитель организации. Пример оформления приказа о назначении ответственного лица Шаг 2. Выявление работников, право на пенсию у которых наступит в текущем году Согласно п.

Эти работники заносятся в соответствующий список, форма которого утверждена Методическими рекомендациями. Список составляется в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию и содержит следующие сведения п. Точная дата рождения указывается исходя из данных, имеющихся в отделе кадров, или на основании паспорта работника подп. Сведения о стаже работы общем, специальном вносятся в списки на основании трудовых книжек работников и других документов о стаже подп.

Шаг 3. Сбор документов о стаже работы Гражданин, оформляющий пенсию, состоит в трудовых отношениях, поэтому все действия по сбору и подаче документов совершает наниматель его должностное лицо ст. Несмотря на то что работник может и не воспользоваться правом на пенсию по достижении соответствующего возраста, полагаем необходимым документы все же собрать, так как работник может передумать.

По работникам, занесенным в список, наниматель предварительно подготавливает документы для назначения им пенсий, включая документы, подтверждающие право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет подп. Справка о заработке за периоды работы до 1 января 2003 г. В необходимых случаях представляются: при назначении пенсии многодетным матерям — документы о рождении детей и воспитании их до 8-летнего 16-летнего возраста; документы, подтверждающие, что ребенок заявителя признавался инвалидом с детства или ребенком- инвалидом, и о воспитании его не менее 8 лет в период до его совершеннолетия; при назначении пенсии матерям военнослужащих — документ о смерти военнослужащего и о причинной связи смерти с исполнением обязанностей военной службы, а также документ, подтверждающий родственные отношения с умершим если это не усматривается из документа о смерти ; документы о наличии у заявителя заболевания, предусмотренного ст.

В необходимых случаях представляются: документы, удостоверяющие право заявителя на повышение пенсии в соответствии со ст. При отсутствии у нанимателя необходимых документов о стаже работы до 1 января 2003 г. В случае реорганизации предприятия документы выдаются его правопреемником, а при полной ликвидации — территориальными городскими или районными архивами ч. Именно в этих архивах хранятся документы Национального архивного фонда в т.

В запросе рекомендуется указывать, в частности, ФИО работника, период работы, период, за который требуются сведения о стаже, заработке. К запросам также рекомендуется прилагать заверенную копию трудовой книжки работника выписку из нее.

Письменные запросы нанимателя рассматриваются по общему правилу в 15-дневный срок со дня регистрации организацией-получателем ч. В ответ на запросы нанимателю направляются справки по установленной законодательством форме.

Иногда возникает необходимость истребовать надлежащие документы, а порой и разыскать свидетелей, которые, по мнению работника, могли бы подтвердить периоды его работы, и в других случаях наличие в трудовых книжках подчисток, поправок, неоговоренных исправлений, наличие у работника иных документов, подтверждающих периоды работы, не отраженные в трудовой книжке, и т.

При этом указанные действия совершает наниматель его должностное лицо , если вывод о наличии таких периодов можно сделать, проанализировав документы например, обнаружив подчистку в трудовой книжке и т.

В иных ситуациях в частности, когда записи о периодах работы в трудовой книжке отсутствуют наниматель должен разъяснить работнику порядок обращения за пенсией, и работник может самостоятельно собрать те или иные документы, найти свидетелей.

Шаг 4. Подготовка пакета документов 4. Извещение работника о приобретении права на пенсию. Согласно п. Поскольку способ и форма такого извещения не определены законодательством, на практике принято извещать уведомлять работника письменно, под расписку, ознакомив его с порядком обращения за пенсией и вручив извещение уведомление.

Пример уведомления работника о порядке обращения за пенсией 4. Заполнение работником заявления о назначении пенсии. Регистрация заявления в соответствующем журнале. Заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений и представлений к назначению пенсий п. Форма журнала предусмотрена в Методических рекомендациях приложение 3а к Методическим рекомендациям.

Обратиться за оформлением пенсии работник может в любое время начиная с одного месяца до достижения им пенсионного возраста. Именно на этом этапе можно точно определить, когда будет оформляться выход на пенсию. Иными словами, как только работник напишет заявление, у нанимателя возникнет обязанность оформить все документы в 10-дневный срок и направить их в органы соцзащиты п.

Заметим, что наниматель должен рассмотреть заявление работника о назначении пенсии независимо от того, работник продолжает трудиться или уволился после подачи заявления ч. Шаг 5. Представление в орган соцзащиты формы ПУ-3 Согласно части пятой п. Эта форма предназначена для оперативного ввода сведений о застрахованном лице в индивидуальный лицевой счет в период оформления документов для назначения пенсии п. Шаг 6. Подготовка представления для назначение пенсии и иных документов, необходимых для передачи в орган соцзащиты На основании собранных документов должностное лицо готовит представление для назначения пенсии ч.

С представлением работник должен быть ознакомлен под роспись п. Напомним, что представление к назначение пенсии установленной формы оформляется заполняется в течение 10 дней со дня регистрации заявления работника о назначении пенсии п.

Как правило, к представлению прилагаются исходя из п. В некоторых случаях в частности для подтверждения права на пенсию при наличии особых оснований, когда пенсионный возраст и стаж работы менее общеустановленных: работник является многодетной матерью, родителем ребенка-инвалида и т.

Представление к назначению пенсии подписывается руководителем организации, заверяется печатью, ему присваивается порядковый номер, а также в представлении указывается дата его регистрации у нанимателя в журнале. Пример заполнения представления Шаг 7. Подача документов в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение Заявление, представление и необходимые для назначения пенсии документы направляются представителем нанимателя в районное городское управление отдел по труду, занятости и социальной защите по месту жительства работника либо, если имеется соответствующее решение комитета по труду, занятости и социальной защите, по месту нахождения организации п.

Орган, получивший документы, выдает расписку об их приеме, в которой, если возникает необходимость, также указывается информация о дооформлении поданных либо представлении дополнительных документов п. Владимир Эдуардович Самосейко, юрист.

Оформление и представление документов для назначения пенсий

Коротко о главном 12238 С 4 августа 2019 г. Она определяет порядок обращения за пенсиями по возрасту, по инвалидности, по потере кормильца, за выслугу лет и пр. В целом правила остались прежними. Разбираемся, какие нормы Инструкции N 35 в части назначения пенсий затронули нанимателей.

Пенсия по возрасту в Беларуси

Подготовка документов, необходимых для назначения пенсии, и представление к ее назначению осуществляется работодателем по месту последней работы заявителя кормильца. Приказом или распоряжением работодателя определяется работник группа работников , ответственный за подготовку пенсионных документов и своевременное представление их в районные городские управления отделы по труду и социальной защите. Таким представителем, как правило, назначается работник, который по роду своей основной деятельности связан с оформлением документов о приеме на работу и увольнении, учетом личного состава, ведением трудовых книжек например, специалист по кадрам. Представитель работодателя в своей деятельности руководствуется Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. В начале каждого года на всех работников, которые в следующем году достигают пенсионного возраста и приобретают право на пенсию в том числе при пониженном возрасте , работодателем на основании их личных карточек и трудовых книжек составляются списки. Списки составляются в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию. В них должны быть указаны: фамилия, имя, отчество работника, день, месяц и год его рождения, должность профессия и наименование структурного подразделения, основания назначения пенсии, общий и специальный трудовой стаж.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие документы нужны для получения льготной пенсии

Памятка в помощь работодателю: как правильно оформить и представить документы для назначения пенсии

Заявление о назначении трудовой пенсии неработающим гражданам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянского фермерского хозяйства, творческим работникам, не работающим по трудовым и гражданско-правовым договорам, домашним работникам, работникам религиозных организаций, лицам, обучающимся в учреждениях образования, и другим, и членам их семей, а также о назначении социальной пенсии подается непосредственно в районное городское управление отдел по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя. В тех случаях, когда обратившийся за пенсией не согласен с решением работодателя об отказе в представлении его к назначению пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непосредственно в районное городское управление отдел по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Заявление о назначении пенсии несовершеннолетнему или недееспособному лицу подается в районное городское управление отдел по труду, занятости и социальной защите по месту жительства его законного представителя родителя, усыновителя, опекуна, попечителя либо по месту нахождения учреждения, в котором находится на содержании несовершеннолетний недееспособный. Заявление о назначении трудовой пенсии лицам, находящимся в местах лишения свободы, подается в районное городское управление отдел по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения исправительного учреждения через администрацию этого учреждения.

Правовое регулирование: Закон Республики Беларусь от 17. Общие положения Работники, как правило, реализуют свое право на следующие виды пенсий: трудовую пенсию по возрасту; трудовую пенсию за выслугу лет; профессиональную пенсию. Право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при стаже работы не менее 25 лет, женщины при стаже работы не менее 20 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста ст. Исключения в части необходимого страхового стажа установлено ст. Отдельным категориям лиц пенсия может быть назначена досрочно например, на 5 лет в случаях, предусмотренных ст.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обращение в Пенсионный фонд/Как проверить трудовой стаж и начисление пенсии
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Евграф

    Прошу прощения, что я Вас прерываю, но не могли бы Вы расписать немного подробнее.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных