Как прописать доплату в трудовом договоре на совместителя

Работник принимается на работу на условиях совместительства на 0,5 ставки. Какой оклад необходимо указать в трудовом договоре с совместителем — за 0,5 ставки или за полную ставку? Под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ч. При работе по совместительству продолжительность рабочего времени законодательно ограничена. По общему правилу она не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников ч.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Родился 16 июня 1958 г. В 1982 г. С 1996 г. В Российской Федерации широко распространена работа по совместительству. Согласно ст.

Должна ли оплата работы внешнего совместителя 0,5 ставки быть времени, а остальное установить в качестве надбавки, премии или доплаты. «Оклад в трудовом договоре нужно отразить в полном размере. Можно ли оформить совмещение в одном трудовом договоре. Темы: Трудовой договор · Совместительство · Совмещение. ТК РФ в трудовом договоре с совместителем должно быть отражено такое Соответственно, важно установить доплату в каком-либо размере. ТК РФ прописан, но его документальное оформление на.

Совместительство и совмещение: в чем разница

Трудовое право Может ли человек работать по основному месту работы 40 часов в неделю и по совместительству 20 часов в неделю одновременно? Не будет ли это считаться переработкой по времени? Можно ли в трудовом договоре прописать зарплату совместителю, как если бы он работал на полную ставку? Может ли человек работать по основному месту работы 40 часов в неделю и по совместительству 20 часов в неделю одновременно? Оклад совместителя не может быть больше половины оклада "за полную ставку", однако путем установления доплат и надбавок стимулирующего характера общий размер его заработной платы может быть доведен до уровня, равного полному окладу. Обоснование вывода: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, а для некоторых категорий работников - и меньше часть вторая ст.

Работа по совместительству: как оформить правильно

Совместители Вопрос В организации ведется суммированный учет рабочего времени. Насколько это правильно? Ответ Ответ на вопрос: Вопрос 1. Можно ли оформить совмещение в одном трудовом договоре. Если совмещение устанавливается при приеме на работу, то условия работы как основной, так и выполняемой в порядке совмещения оформляются одним трудовым договором.

Дополнительное соглашение заключается, если совмещение оформляют уже работающему сотруднику. Вопрос 2. Можно ли в одном приказе оформить прием на работу и совмещение должности? Прием на работу и совмещение можно оформить одним приказом.

В приказе также нужно указать должностной оклад работника, а также доплату за совмещение, размер которой определяется соглашением сторон ст. Как прописывать порядок оплаты по совмещаемой должности, если применяется суммированный учет рабочего времени?

Доплата может устанавливаться в твердой сумме, в процентах от оклада и т. При этом работник выполняет дополнительную работу по совмещаемой должности в свое основное рабочее время ст. Отдельно учет рабочего времени, отработанного в порядке совмещения, не ведется. Таким образом, можно использовать предложенную Вами формулировку условия о доплате.

Подробности в материалах Системы Кадры: Из ответа: Как оформить совмещение профессий должностей Как установить совмещение новому сотруднику Отдельный трудовой договор на совмещение с сотрудником оформлять не нужно.

Если совмещение устанавливается новому сотруднику при приеме на работу, то в трудовом договоре с ним отразите как условия выполнения основной работы, так и условия выполнения работы по совмещению. На основе договора издайте приказ о приеме на работу и укажите в нем на совмещение профессий должностей. Таким образом, в трудовую книжку вносить запись о совмещении не нужно. Популярные вопросы.

Трудовой договор без ошибок: обязательные условия и правильные формулировки

При внутреннем совместительстве необходимые документы были представлены при заключении основного трудового договора. Перечень документов, указанных в ст. Справочно Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносится нанимателем по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству п.

Какой оклад следует указать в трудовом договоре совместителя, принимаемого на работу на 0,5 ставки?

Главная Публикации Статьи 2017—2016 Совместительство и совмещение: в чем разница 28 ноября 2017 Совместительство и совмещение: в чем разница Дополнительная работа: чем отличается совмещение от совместительства и как правильно их оформлять с точки зрения трудового законодательства. Продолжительность рабочего времени при совместительстве не должна превышать 4 часов в день. В режиме совмещения это ограничение неактуально. Причины тому могут быть разные: выход в отпуск или увольнение сотрудника, который этот объем работы выполнял, освоение нового направления производственной деятельности, организационные изменения в структуре штата и прочее. В настоящей статье мы поговорим о совместительстве и трех видах дополнительной работы: совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания или увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Для простоты обсуждения все перечисленные варианты организации труда предлагаем именовать дополнительной работой. Между тем, строго юридически под данный термин подпадают только три из них в силу прямого указания ст. Совместительство ст. ТК РФ является самостоятельным способом организации труда, не считается дополнительной работой по смыслу ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата совместителям. Отпуск и пособия по совместительству

Работа по совместительству: оформление трудового договора

Совместители Вопрос В организации ведется суммированный учет рабочего времени. Насколько это правильно? Ответ Ответ на вопрос: Вопрос 1. Можно ли оформить совмещение в одном трудовом договоре. Если совмещение устанавливается при приеме на работу, то условия работы как основной, так и выполняемой в порядке совмещения оформляются одним трудовым договором.

Оплата труда совместителя в размере полного оклада

Тогда зарплата работника будет состоять только из оклада тарифной ставки. Справка Тарифная ставка устанавливается рабочим в фиксированной сумме за месяц, день или час без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад устанавливается в фиксированной сумме руководителям, специалистам, административному персоналу за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Работнику установлена дневная тарифная ставка в размере 2430 две тысячи четыреста тридцать рублей в день. Работнику установлена часовая тарифная ставка в размере 153 сто пятьдесят три рубля в час. Работнику установлена сдельная расценка за единицу произведенной продукции 150 сто пятьдесят рублей.

Как сформулировать условие о зарплате в трудовом договоре

Средний балл: 0 из 5 Вопрос Должна ли оплата работы внешнего совместителя 0,5 ставки быть пропорциональна соотношению установленной ему нормы рабочего времени с общей нормой по данной должности. Например: 10 000 рублей: 100 х 50. Допустимо ли в данном случае, оформить нашего совместителя на 0,5 ставки, и в соответствии со ст. Ответ : Да, можно.

Работа по совместительству: оформление трудового договора

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За себя и «за того парня» - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Домна

    Это — заблуждение.

  2. Фока

    В этом что-то есть. Спасибо за помощь в этом вопросе, как я могу Вас отблагодарить?

  3. Ванда

    На Лёню в натуре смахивает.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных