Приказ о не начислении заработной платы генеральному директору

При применении УСН зарплата также признается в расходах. Учесть ее необходимо на дату выплаты пп. Сам директор издал приказ о неначислении ему зарплаты;- организация еще не начала свою деятельность;- фирма приостановила свою свою работу на время;- компания получила убыток;- нет денег для выплаты заработной платы и т. Закон не запрещено устанавливать заработок на минимальном уровне, то есть в размере одного МРОТ, который на сегодняшний день составляет 4611 рублей. Но такая сумма далеко не всех устраивает. Имеются другие законные способы снижения заработка директора.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Поэтому у Владимира возник вопрос можно ли избежать переплат и назначить гендиректору-учредителю зарплату в минимальном размере? И как на законных основаниях установить зарплату ниже МРОТ? Таким образом, если вы установите директору рабочее время, скажем, один-два часа в день, сумма месячного заработка у него выйдет небольшая. Зачастую на практике руководителем компании является ее единственный учредитель. Обязателен ли для него трудовой договор и должен ли он сам себе выплачивать зарплату?

А нет трудового договора — нет и заработной платы. Соответственно, на вопрос, можно ли генеральному директору не начислять зарплату, если Приказ-уведомление о переносе срока выплаты-подойдет? Зарплата генерального директора. Образец приказа о перерасчете заработной платы. Вход на сайт. Как директору не начислять зарплату. Стоит ли начислять заработную плату генеральному директору, т.е. директор сам на себя издает приказ о не начислении ему. В данном случае, на.

Директор без зарплаты

На практике, доказывать факт выполнения работ директором, определять их длительность и затем высчитывать суммы неуплаченных налогов в такой ситуации представителям контролирующих органов просто экономически нецелесообразно. А вот с ЕСВ все немного сложнее. Дело в том, что в абз. Это означает, что зависимо от суммы фактически начисленной заработной платы ЕСВ начисляется как минимум на размер минимальной заработной платы, действующейв месяце начисления. Это уже более существенно, за несколько лет можно доначислить значительную сумму неуплаченного взноса.

Может ли генеральный директор работать без зарплаты?

Поэтому у Владимира возник вопрос можно ли избежать переплат и назначить гендиректору-учредителю зарплату в минимальном размере? И как на законных основаниях установить зарплату ниже МРОТ? Таким образом, если вы установите директору рабочее время, скажем, один-два часа в день, сумма месячного заработка у него выйдет небольшая. Зачастую на практике руководителем компании является ее единственный учредитель. Обязателен ли для него трудовой договор и должен ли он сам себе выплачивать зарплату?

По этому вопросу в кадровом сообществе существует две противоположные точки зрения. Первую точку зрения разделяют чиновники, а в поддержку второй сложилась арбитражная практика. Какой из этих двух позиций придерживаться - решать вам. Но учитывая спорность вопроса, будьте готовы доказывать проверяющим из Гострудинспекции или налоговых органов обоснованность принятого вами решения.

Если общество с ограниченной ответственностью состоит из одного участника, он сам выполняет функции общего собрания участников общества, в том числе и назначает генерального директора ст. Считает, что не нужен Подтверждение - письмо Роструда от 28 декабря 2006 г. В позже изданном письме Минздравсоцразвития России от 18 августа 2009 г.

Отказ директора от зарплаты

Достаточно ли приказа учредителя или директора ООО о том, что директор отказывается от заработной платы и соответственно не будет базы для начисления Страховых взносов и НДФЛ? Ответ Нет. Даже если деятельность вы прекратили, не начислять зарплату нельзя.

Может ли директор работать без зарплаты

Приказ о неначислении заработной платы директору образец - Приказ о назначении себе заработной платы Отсутствие коммерческой деятельности и необходимость выплаты зарплаты Зарплата генерального директора Образец приказа о перерасчете заработной платы Вход на сайт Как директору не начислять зарплату Как выгоднее решить вопрос с зарплатой генерального директора-учредителя компании? Екатерина Гостева , налоговый консультант WiseAdvice бухгалтерский аутсорсинг. На практике часто встречаются ситуации, когда генеральный директор является единственным учредителем. Для многих на этапе становления бизнеса даже такая сумма весьма существенна. А это приведет к дополнительным финансовым затратам. В связи с этим возникает вопрос: Начнем с того, что в законодательстве РФ не предусмотрено какого-то пункта или статьи, где прямо бы говорилось, что единственному учредителю-генеральному директору разрешается зарплату не выплачивать. Вместе с тем в законодательстве отсутствует норма, обязывающая ее платить. Все обоснования возможности не выплачивать зарплату построены на толковании норм законодательства и разъясняющих писем ведомств.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата генерального директора

Может ли директор ООО не получать зарплату

Генеральный директор без трудового договора и заработной платы — это распространенная ситуация в небольших развивающихся компаниях. Разберемся, допустима ли такая ситуация, соответствует ли она законодательным нормам и как правильно оформить руководителя. Все зависит от статуса работника. К примеру, если это опытный и квалифицированный управленец, привлеченный в бизнес со стороны, то платить придется в любом случае. Вряд ли топовый менеджер согласится работать как волонтер. Другой вопрос: может ли директор не получать зарплату, если он учредитель?

Test your JavaScript, CSS, HTML or CoffeeScript online with JSFiddle code editor.

Трудовой договор заключается между двумя сторонами — работником и работодателем. По последней версии Роструда Письмо от 06. В этой ситуации собственник должен своим решением возложить на себя обязанности директора. А нет трудового договора — нет и заработной платы. С этой позицией согласился и Минфин в Письме от 17. Соответственно, на вопрос, можно ли генеральному директору не начислять зарплату, если он является единственным собственником компании, ответ получается положительный. Однако указанные разъяснения не являются нормативными правовыми актами, поэтому для судов обязательными к применению они не являются.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Генеральный директор единственный учредитель.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Игорь

    Зачёт и ниипёт!

  2. Егор

    Вы не правы. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. Сильвестр

    Это было и со мной. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  4. Евгений

    Это действительно радует меня.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных