Вознаграждение представителя работников в деле о банкротстве практика

На сегодняшний день большинство организаций-банкротов проходит только такие процедуры как наблюдение и конкурсное производство. Реже вводится внешнее управление. Финансовое оздоровление фактически не применятся на территории РФ в целом и Красноярского края в частности. Мировое соглашение относится к процедурам банкротства лишь условно и также не получило широкого распространения. Таким образом, далее будут рассмотрены такие процедуры банкротства как наблюдение, конкурсное производство и внешнее управление, в том числе в силу того, что каждая из указанных процедур обладает своими особенностями, которые напрямую влияют на способы реализации работниками своих прав. Процедура наблюдения Наблюдение — процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику в целях обеспечения сохранности его имущества, проведения анализа финансового состояния должника, составления реестра требований кредиторов и проведения первого собрания кредиторов абз.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Должники vs кредиторы: кому более выгодно "зарплатное" банкротство? РУ Работники традиционно считаются наиболее уязвимой категорией кредиторов организации-банкрота. Действующим законодательством предусмотрены следующие основные способы защиты прав работников в части невыплаты зарплаты: обращение в суд с иском о взыскании заработной платы и иных выплат либо с заявлением о выдаче судебного приказа с последующим исполнительным производством; обращение в прокуратуру либо трудовую инспекцию с целью привлечения руководителя организации к административной ответственности по ст. Располагая данным арсеналом, возможно "воскресить должника из мертвых" — восстановить запись об организации в ЕГРЮЛ Решение Арбитражного суда Архангельской области от 30 июля 2012 г. Однако законодателю имеющихся мер показалось мало, в связи с чем был принят Федеральный закон от 29 июня 2015 г. Данным законом предусмотрено: 1 задолженность по заработной плате и другим платежам — основание для инициирования дела о банкротстве, в том числе со стороны работников бывших работников , задолженность перед которыми не погашена; 2 работники вправе инициировать рассмотрение судом вопроса о субсидиарной ответственности контролирующего должника лица; 3 наличие непогашенной задолженности влияет на размер ответственности контролирующего должника лица по п.

других лиц, участвующих в деле о банкротстве. Однако данного решения, не совершил, поэтому представитель собрания кредиторов поскольку возлагает обязанность выплатить дополнительное вознаграждение Представитель работников должника обратился в суд с жалобой на. в деле о банкротстве, включая судебные расходы (государственная пошлина, взыскания вознаграждения конкурсного управляющего и процентов по Конкурсный управляющий вправе увольнять работников должника, в том В судебном заседании представитель должника пояснила​, что активов у. Емелькина Н.А Защита прав учредителей (участников) должника в деле о No 2. Марков П.А. Представитель работников должника как участник Химичев В.А. Вознаграждение арбитражного управляющего и полное возмещение расходов по делу о банкротстве / В.А. Химичев // Арбитражная практика.

Представитель работников должника

Средний балл: 0 из 5 Вопрос В отношении нашего предприятия введена процедура наблюдения. Мы хотим избрать представителя работников должника для участия в арбитражном процессе по делу о банкротстве. Вопросы:Сколько человек работников должно присутствовать на таком собрании? Сколько необходимо голосов "ЗА" от числа присутствующих работников для принятия решения? Кто должен подписать протокол все работники, или работники, голосовавшие "ЗА", или достаточно избрать председателя и секретаря, а они и подпишут протокол? Можно ли будет потом переизбрать представителя работников? Сколько работников должно присутствовать при проведении такого собрания и сколько должно проголосовать "ЗА"?

Оплата Представителю работников должника

Средний балл: 0 из 5 Вопрос В отношении нашего предприятия введена процедура наблюдения. Мы хотим избрать представителя работников должника для участия в арбитражном процессе по делу о банкротстве. Вопросы:Сколько человек работников должно присутствовать на таком собрании? Сколько необходимо голосов "ЗА" от числа присутствующих работников для принятия решения? Кто должен подписать протокол все работники, или работники, голосовавшие "ЗА", или достаточно избрать председателя и секретаря, а они и подпишут протокол?

Можно ли будет потом переизбрать представителя работников? Сколько работников должно присутствовать при проведении такого собрания и сколько должно проголосовать "ЗА"? Каким образом будут подтверждаться полномочия представителя протокол, или доверенность?

Если доверенность, то кем она должна быть выдана удостоверена? Ответ Вы должны понимать, что представитель работников — фигура номинальная.

И для эффективности, в идеале, желательно, чтобы он был юристом, чтобы умел возражать на требования кредиторов, обжаловать действия бездействия управляющего, выступать на собраниях кредиторов. Согласно ст. Представитель работников должника в силу ст. Полномочия представителя работников для участия в арбитражном процессе по делу о банкротстве подтверждаются только протоколом собрания работников должника, подписанным председателем и секретарем собрания работников, который должен на основании ст.

В случае если представитель работников был избран после подачи заявления о признании должника банкротом, то протокол необходимо вручить лично арбитражному управляющему под роспись или уведомить его ценным письмом, а также приобщить к материалам дела в арбитражном суде. По смыслу ст. Статьей 12. Услуги представителя работников должника могут оплачиваться за счет должника и собрание работников, бывших работников должника осуществляются арбитражным управляющим, при этом собрание работников, бывших работников должника проводится не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения собрания кредиторов.

Представитель работников должника, работник и бывший работник должника в ряде случаев могут подавать заявление о привлечении контролирующего должника лица, к которым относится и руководитель должника к субсидиарной ответственности п. В целях избрания нового представителя работников должника не менее половины числа работников, бывших работников должника должны обратиться с соответствующим заявлением к арбитражному управляющему.

Согласно п. В случае проведения собрания работников, бывших работников должника в порядке, установленном пунктами 3 и 4 ст. Третий экземпляр протокола собрания работников, бывших работников должника хранится у лица, проводившего такое собрание. На основании указанного в п. Полномочия представителя работников для участия в арбитражном процессе по делу о банкротстве подтверждаются протоколом собрания работников должника, подписанным председателем и секретарем собрания работников, который должен на основании ст.

В случае если представитель работников был избран после подачи заявления о признании должника банкротом, то протокол необходимо вручить лично арбитражному управляющему под роспись или уведомить его ценным письмом, а также приобщить к материалам дела в арбитражном суде Постановление 4 ААС РФ от 28. Представитель имеет право принимать участие во всех собраниях кредиторов и, хотя он не вправе голосовать на собраниях кредиторов по вопросам повестки дня, он может знакомиться с протоколами собраний, другими документами.

Арбитражный управляющий обязан надлежащим образом направлять уведомления о проведении собраний кредиторов Представителю в соответствии с п. Если у Представителя возникают какие-либо вопросы, касающиеся порядка и сроков выплаты задолженности по заработной плате, он вправе внести в повестку дня собрания кредиторов дополнительный вопрос либо направить арбитражному управляющему свою просьбу заказным письмом с уведомлением о вручении.

В случае выявления нарушения прав работников кредитора представитель вправе направить жалобу действия арбитражного управляющего в порядке ст. Судебная жалоба Представителя оформляется в простой письменной форме. В ней следует отразить все обстоятельства дела. Копия жалобы направляется арбитражному управляющему заказным письмом с уведомлением о вручении.

Доказательства о направлении копии жалобы прикладываются ко всем материалам, направленным для рассмотрения в арбитражный суд. К жалобе также прикладывается письменное доказательство обращения к арбитражному управляющему и ответ арбитражного управляющего при наличии ответа.

Жалоба Представителя рассматривается арбитражным судом в месячный срок. В целях своевременного предупреждения возможности негативных последствий невыплаты долгов заработной платы работников к моменту завершения последней стадии процедуры банкротства - конкурсного производства - собрание работников должника по избранию Представителя рекомендуется проводить на начальном этапе - то есть при введении процедуры наблюдения а в отдельных случаях - до подачи должником заявления в арбитражный суд ст.

Следует отметить, что согласно ст. Для работников кредиторов , перед которыми должник работодатель имеет задолженность по заработной плате, выплате выходных пособий, образовавшихся до введения соответствующей процедуры банкротства, необходимо знать нижеследующее. В Законе под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после принятия заявления о признании должника банкротом, а также денежные обязательства и обязательные платежи, срок исполнения которых наступил после введения соответствующей процедуры банкротства.

Работники кредиторы , перед которыми должник работодатель имеет задолженность по заработной плате, выплате выходных пособий, образовавшихся до введения соответствующей процедуры банкротства, должны добиться включения своих требований по задолженности в Реестр требований кредиторов.

Реестр требований кредиторов ведет арбитражный управляющий или реестродержатель. Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.

Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.

В реестре требований кредиторов указываются сведения о каждом кредиторе, о размере его требований к должнику, об очередности удовлетворения каждого требования кредитора, а также основания возникновения требований кредиторов.

При заявлении требований работник кредитор обязан указать сведения о себе, в том числе фамилию, имя, отчество, паспортные данные, а также банковские реквизиты при их наличии. Лицо, требования которого включены в реестр требований кредиторов, обязано своевременно информировать арбитражного управляющего или реестродержателя об изменении вышеуказанных сведений. В случае непредставления таких сведений или несвоевременного их представления арбитражный управляющий или реестродержатель, а также должник не несут ответственность за причиненные в связи с этим убытки.

Арбитражный управляющий или реестродержатель обязан по требованию кредитора или его уполномоченного представителя в течение пяти рабочих дней с даты получения такого требования направить данному кредитору или его уполномоченному представителю выписку из реестра требований кредиторов о размере, составе и очередности удовлетворения его требований, а в случае, если сумма задолженности кредитору составляет не менее чем один процент общей кредиторской задолженности, - направить данному кредитору или его уполномоченному представителю заверенную арбитражным управляющим копию реестра требований кредиторов.

Расходы на подготовку и направление такой выписки и копии реестра возлагаются на кредитора. Трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В этой связи следует отметить, что в соответствии со статьями 352 - 353 ТК РФ основными способами защиты трудовых прав и свобод являются государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые осуществляют органы федеральной инспекции труда в настоящее время - Роструда , а также органы прокуратуры.

Исполнительные документы, выданные на основании вступивших в законную силу решений судов, по взысканию задолженности по заработной плате, которая образовалась до введения соответствующих процедур банкротства, подлежат исполнению на любой стадии банкротства. Задолженность по заработной плате, образовавшаяся в период процедуры наблюдения, относится к текущей задолженности и погашается вне рамок очередности, установленной кредиторами ст.

Очередность погашения текущей задолженности установлена ст. Руководитель должника обязан уведомить о вынесении арбитражным судом определения о введении наблюдения и работников должника в течение десяти дней с даты вынесения такого определения.

С даты введения финансового оздоровления, внешнего управления, признания арбитражным судом должника банкротом и открытия конкурсного производства или утверждения мирового соглашения наблюдение прекращается. Задолженность по заработной плате, образовавшаяся в период процедуры финансового оздоровления, относится к текущей задолженности ст. Если работник, обратившись к арбитражному управляющему в период финансового оздоровления с требованием выплатить заработную плату, которая образовалась с даты введения процедуры финансового оздоровления текущая задолженность , получает от арбитражного управляющего отказ, то он вправе обратиться в суд о взыскании заработной платы.

Задолженность по заработной плате, образовавшаяся в период процедуры внешнего управления, относится к текущей задолженности ст. Если работник, обратившись к арбитражному управляющему в период внешнего управления с требованием выплатить заработную плату, которая образовалась с даты введения процедуры внешнего управления текущая задолженность , получает от арбитражного управляющего отказ, то он вправе обратиться в суд о взыскании заработной платы.

Стадия конкурсного производства устанавливает свой особый порядок удовлетворения требования кредиторов по заработной плате. Если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, по выплате вознаграждений по авторским договорам, то суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований, то есть в соответствии со ст.

После полного удовлетворения внеочередных текущих платежей в стадии конкурсного производства начинают удовлетворяться требования в соответствии с реестром требований кредиторов кредиторской очередностью а именно: - в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также компенсация морального вреда; - во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений по авторским договорам; - в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами.

Таким образом, требования по оплате задолженности по заработной плате, которые сложились на дату принятия арбитражным судом заявления о банкротстве до вынесения арбитражным судом определения о принятии заявления о банкротстве , в стадии конкурсного производства в порядке кредиторской очередности удовлетворяются во вторую очередь.

В порядке ст. Представители собрания работников должника относится к лицам, участвующим в арбитражном процессе по делу о банкротстве ст. При невключении арбитражным управляющим самостоятельно требования работника в реестр этот работник или представитель работников должника вправе обратиться к арбитражному управляющему с заявлением о включении требования в реестр.

При наличии у работника, представителя работников должника, а также участвующих в деле лиц в том числе заявивших свои требования конкурсных кредиторов возражений по включенным арбитражным управляющим в реестр соответствующим требованиям они вправе заявить их в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, в порядке абз. По результатам рассмотрения таких возражений суд вправе исключить соответствующие требования из реестра или внести в реестр необходимые изменения абз.

В таком же порядке рассматривается жалоба работника или представителя работников должника на бездействие отказ арбитражного управляющего, не принявшего решения по их заявлению. Постановление 12 ААС от 07. Полезный подарок для юристов каждую неделю корпоративный юрист.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА (в случаях банкротства работодателей)

Некоторые вопросы реализации трудовых прав работников в свете недавних изменений Закона о банкротстве Беседина О. Дата размещения статьи: 16. Из общей суммы просроченной задолженности по заработной плате задолженность организаций, находящихся в стадии банкротства, на 01. В таких условиях совершенно очевидна актуальность проблемы обеспечения права работников на вознаграждение за труд при банкротстве работодателя. В первую очередь необходимо обратить внимание на ст.

Должники vs кредиторы: кому более выгодно "зарплатное" банкротство?

Актуальность настоящего анализа обусловлена взаимной зависимостью особенностей реализации процедур банкротства и величиной расходов в деле о банкротстве. При этом от величины расходов на проведение процедур банкротства зависит объем конкурсной массы, которая останется в результате для пропорционального удовлетворения требований кредиторов, включенных в реестр требований. Расходы на проведение процедур банкротства, во-первых, осуществляются за счет средств должника п. В связи с бесспорной значимостью для результатов применяемых в делах о банкротстве процедур величины расходов на проведение этих процедур, количество споров, связанных с обоснованностью расходов, их целесообразностью и достоверностью величины, год от года неуклонно возрастает. Вопрос обоснованности и соразмерности расходов все чаще становиться предметом рассмотрения в рамках жалоб на действия арбитражных управляющих. Собственно, подавляющее большинство жалоб связано именно с необоснованным расходованием управляющими конкурсной массы. Кроме того, актуальность обусловлена и значительным количеством указанных споров. По результатам рассмотрения заявлений о взыскании расходов по делу о банкротстве удовлетворены требования по 105 заявлениям в 2011 году - 40, I полугодии 2012 года - 65 , отказано в удовлетворении требований по 19 заявлениям в 2011 году - 12, I полугодии 2012 года - 7 , прекращено производство по делу по 9 заявлениям в 2011 году - 2, I полугодии 2012 года - 7.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обзор практики Верховного суда: выводы в делах о банкротстве, о которых должен знать каждый владелец

Собрание бывших работников должника3 г. Давайте по пунктам. Считаю, что статус задолженности перед работником текущая или реестровая для созыва собрания не имеет значения, потому что в ст. Более того, я не нашёл нигде определения "бывшего работника" должника. Бывшим, например, может считаться работник, который уволен полгода назад и перед которым погашена задолженность. Поэтому полагаю в этом вопросе рассуждать логически, с учётом невозможности в последующем привлечь АУ к ответственности за нарушение прав работников.

А не послать ли нам этого "зверя" с оплатой его услуг в пятую, понимаешь, текущую? Объясню почему. А чем, собственно, этот представитель отличается от любого другого представителя любого другого кредитора? Только тем, что представляет и защищает интересы группы кредиторов - работников должника. На каком основании платить ему во вторую текущую очередь? Только потому, что он представляет интересы кредитора второй очереди?

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вознаграждение финансового управляющего при банкротстве физических лиц
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных